Программа содействия занятости молодежи: новая инициатива от Минтруда

Минтруд РФ разработал способы, которые будут использоваться для привлечения молодых кадров на рынок труда. Программа долгосрочная: она продлится до 2030 года. Рассказываем, чего стоит ожидать и как это будет работать.

Что включает в себя Долгосрочная программа содействия занятости молодежи

В рамках инициативы под эгидой ведомства буду функционировать 31 мероприятие, которые помогут молодым кадрам искать релевантную работу. Первый этап – организация широкомасштабной профориентации, также произойдут следующие изменения:

• связка спроса на специалистов с цифрами приема в учебные заведения;
• формирование среды, которая поможет совмещать обучение с предпринимательской деятельностью или работой по специальности;
• субсидирование работы молодых кадров;
• модернизация центров занятости;
• развитие программ профпереподготовки.

В программе ежегодно будут принимать участие более 5 млн молодых кадров: 350 тыс. – прямо, 5 млн – косвенно. Последние исследования показывают деление по возрастным категориям в вопросах занятости: 15-29 лет – 50%, 15-24 года – 27%. Уровень безработицы среди молодых кадров сегодня достаточно высокий: 16% для людей в возрасте 18-29 лет (произошло повышение на 2%, но ведомство не считает ситуацию критической). С помощью программы показатель трудоустройства молодежи будет повышен до 85% к 2024 году, к 2030 году – до 92%.