​Названы самые высокие стартовые зарплаты выпускников российских вузов

Лаборатория исследования труда НИУ «ВШЭ» провела анализ средних доходов выпускников отечественных вузов, представив результаты в форме доклада. В ходе исследования была учтена трудовая история выпускников, окончивших высшие учебные заведения по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры в 2018 году. Учитывалась средняя заработная палата за 2021 год, которую выпускники получают спустя 3 года после окончания вуза. В основе исследования – данные мониторинга трудоустройства выпускников, проводимого под эгидой Роструда.

Бакалавриат и магистратура

Авторы доклада акцентируют внимание на том, что 69% выпускников бакалаврских программ были официально трудоустроены. Средняя заработная плата в этой группе составила 53,5 тыс. руб., но через 3 года после получения диплома. Доля трудоустроенных выпускников магистерских программ составляет 78%, зарплаты тоже выше: 75,2 тыс. руб.

Российские работодатели более ценят магистерские дипломы, чем бакалаврские, что особо актуально для управленческих и высокооплачиваемых вакансий. Тенденция ярче всего прослеживается для кадров, работающих в сегментах управления и экономики: разница заработных плат составляет 67% (среднее значение – 36%).

Какие специалисты востребованы

Лидеры кадрового рынка по трудоустройство – выпускники, имеющие специальности, связанные с компьютерными и математическими науками: 68% – бакалавры и специалисты, 83% – магистры. В тройку лидеров входят инженерные и технические науки: 77% – бакалавры и специалисты, 84% – магистры. Например, ставка для молодых специалистов в области компьютерных и математических наук составила около 102 тыс. руб. для бакалавров, 123,7 тыс. руб. – магистров (данные на 2021 год). Недавно выпустившиеся специалисты с инженерными специальностями могут претендовать на доход в размере 65,8 и 80 тыс. руб. (бакалавры и магистры соответственно). Авторы доклада отмечают, что спрос на этих специалистов будет расти из-за цифровизации.

В социально значимых направлениях тоже наблюдается высокий уровень трудоустройства, речь идет о медицине и образовании. Например, 84% выпускников медицинских вузов смогли устроиться на работу, педагогических – 74% и 81% (бакалавриат и магистратура соответственно). Однако уровень заработной платы для педагогов остается низким. Меньший спрос наблюдается на выпускников гуманитарных и общественных направлений (63,6% трудоустроенных), искусства и культуры (60%).

Как совмещение учебы и работы влияет на заработную плату

Исследование свидетельствует о том, что выпускники бакалаврских программ, совмещавшие обучение с работой, получали на 29% выше, если сравнивать с соискателями без опыта. Для выпускников магистратуры показатель еще более высокий: работавший во время обучения соискатель получает на 48% больше, чем неработавший. Бакалавры с опытом получают больше, чем магистры без него. Опыт сигнализирует работодателю о том, что соискатель имеет практические навыки и компетенции, поэтому не нужно будет тратить время на его обучение.

Формирование заработных плат на региональном уровне

Самые высокие заработные платы в РФ наблюдаются в регионах, в которых развита отрасль по добыче полезных ископаемых. Лидирующие позиции занимает Ямало-Ненецкий АО, где молодой специалист может получать оклад в диапазоне 100 тыс. руб. – эта ставка в 2 раза выше средней по стране. На солидные зарплаты могут претендовать молодые специалисты-выпускники в Ханты-Мансийской автономном округе – 75 тыс. руб., Тюменской, Магаданской и Сахалинской областях – 74, 69 и 65 тыс. руб. соответственно.

Выпускники столичных высших учебных заведений имеют заработные платы выше среднерыночных, но ставки уступают северными территориям, составляя в среднем 61 тыс. руб. Самые низкие показатели зафиксированы в республиках Северного Кавказа, например, в Ингушетии ставка достигает 33 тыс. руб. Невысокие оклады в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах объясняются просто: слабый уровень экономического развития и основные отрасли, связанные с сельским хозяйством.

Мобильность и гендерные стереотипы

Мужчины и женщины не получают одинаковые заработные платы: 25% в пользу представителей сильного пола. Доминирующая часть специальностей, связанных с высокими окладами, остается сугубо мужской. Женщины наиболее часто выбирают менее доходные направления – это экономика, образование, гуманитарные и общественные науки, управление.

40% выпускников меняют регион проживания, получив диплом. Смена региона влечет за собой получение более высоких зарплат, активную мобильность демонстрируют выпускники, имеющие образование в сфере юриспруденции, управления и экономики. А вот учителя не спешат менять регион. В случае мобильности выпускники стремятся в регионы с высоким уровнем жизни и развитым рынком труда – это Москва и область, а также Санкт-Петербург.

По материалам РБК.