Какие специалисты будут нарасхват в 2022 году, какие зарплаты стоит ожидать

В начале осени 2021 года средняя заработная плата в РФ достигла отметки 54 687 рублей, о чем сообщил Росстат. Рост с начала года составил около 5 тыс. руб., до конца года ставки могут увеличиться еще на 1,6 тыс. руб. Однако на этих отметках рост не закончится. Рассказываем, какая ситуация сложится на кадровом рынке в 2022 году, как вырастут заработные платы (на базе интервью Анастасии Усковой – гендиректора платформы «Рокет Ворк»).

IT-специалисты снова в деле

Анастасия отмечает, то динамику роста заработных плат будет определять спрос на тех или иных специалистов. Ситуация, наблюдающаяся в конце 2021 года, продлится в первых кварталах 2022. Из-за пандемии бизнес быстро шагает по пути диджитализации, поэтому в тренде IT-специалисты – от обычных тестировщиков до аналитиков. Минцифра отмечает дефицит IT-специалистов: показатель достиг 500000-1000000 человек. В течение ближайших пяти лет дефицит возрастет примерно на 1 миллион, поэтому зарплаты будут повышаться.

Миграция оказала влияние на рост зарплат

В 2021 году проблема с дефицитом рабочей силы, сформированной из иностранных специалистов, остается нерешенной. В связи с этим растут зарплаты, особенно в сегментах, характерных для мигрантов: аграрный сектор, жилищно-коммунальное хозяйство, строительно-ремонтные услуги. Нехватка мигрантов в строительной сфере привела к уменьшению количества рабочих рук: сегмент испытывает потребность в 2 млн специалистов. Дефицит повлек за собой повышение ставок: в 2021 году строители и представители смежных профессий стали получать больше примерно на 25-30%.

Недостаток мигрантов и повышение спроса на удаленное потребление привели к тому, что выросли заработные платы у курьеров, водителей, сотрудников складов – показатель достиг 25%. Современный российский рынок ощущает нехватку рабочих специалистов и линейного персонала – эти позиции ранее занимали преимущественно мигранты. Тренд наблюдается в 2021 году, эксперты прогнозируют, что в 2022 году кардинальных изменений ожидать не стоит: зарплаты продолжат расти, но темпы уменьшатся.

Самозанятые в тренде

В 2022 году работодатели, оценившие плюсы удаленки, стараются формировать удаленный штат. В это же время растет популярность интернет-магазинов, маркетплейсов и агрегаторов, что стимулирует спрос на сезонный персонал. Компании привлекают курьеров, онлайн-консультантов и других сотрудников для выполнения разовых работ, не требующих официального оформления. Самый популярный формат делового взаимодействия – заключение договора с самозанятыми. В итоге за 2021 год количество самозанятых увеличилось: 3,3 млн против 1,4 млн.

Сотрудничество может растянуться на месяцы, официальная статистика гласит о том, что количество самозанятых достигает 3 млн граждан. Реальная картина более внушительна: показатель составляет около 15 млн, в 2022 году он увеличится.

Что будет с малым бизнесом

Бизнес адаптируется к новым условиям, покупательская активность – возвращается к допандемийному уровню 2019 года. В 2021 году стал падать показатель безработицы, при сохранение текущего положения он будет продолжать снижаться в 2022 году. Сектор бизнеса тоже восстанавливается, что особо актуально для малых и средних компаний. Однако показатели зарплат в этом сегменте падают: в 2021 году ставки в малом и среднем предпринимательстве снизились на 7 тыс. руб. (с 37 до 30). Выручка компаний стоит на месте, в 2022 году ситуация не стабилизируется.

Основной прогноз

2022 год порадует многих специалистов повышением зарплат, которые будут расти чуть быстрее, чем инфляция. Эксперты ожидают повышение до 15% в сферах, рассмотренных выше.