​Что такое академический отпуск, как и в каких случаях его можно получить

Студенты колледжей и высших учебных заведений (далее вуз) могу столкнуться с ситуацией, при которой невозможно продолжать получение образования на протяжении определенного времени. Рождение ребенка, травма и другие жизненные ситуации не должны ставить крест на обучении: каждый студент имеет право на оформление академического отпуска. Рассказываем о том, что такое академический отпуск и как его можно получить.

Что такое академотпуск

Академический отпуск – своеобразная отсрочка от обучения, но без отчисления из высшего учебного заведения или колледжа. Каждый студент может получить академический отпуск, обратившись с заявлением установленного образца в ректорат. Во время пребывания в академическом отпуске гражданин сохраняет статус студента вуза, но не может принимать участие в образовательном процессе:

• посещение лекций и семинаров;
• прохождение экзаменов и промежуточных аттестаций;
• защита курсовых и дипломных работ;
• практика и стажировки, реализуемые учебным заведением.

Порядок оформления регламентирует Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 №455. Если студент идет в академический отпуск по состоянию здоровья, то он должен пройти медицинскую комиссию или предоставить соответствующую справку. Обратите внимание на то, что законодательство не регулирует четкий список заболеваний, являющихся основанием для получения академотпуска, поэтому каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке.

Причины, из-за которых можно оформить академотпуск

Основная причина – проблемы со здоровьем, речь идет о хронических и приобретенных заболеваниях:

• травмы, полученные в результате аварий и других катастроф;
• продолжительные острые заболевания;
• обострение хронических заболеваний;
• потребность в хирургическом вмешательстве с дальнейшей длительной реабилитацией;
• туберкулез, иные.

Основанием для получения академотпуска являются беременность и роды, призыв на срочную службу в армию, семейные обстоятельства или трудное финансовое положение, не позволяющее продолжить обучение в вузе или колледже. Представители учебных заведений готовы идти на уступки и лояльно относятся к студентам: в случае возникновения проблем и потребности в получении академического отпуска стоит обратиться к декану, что позволит обсудить ситуацию и найти выход.

Важно! Если студент в течение одного семестра пропустил более 30 дней по состоянию здоровья, то он вправе претендовать на академический отпуск. Причина – неполное и некачественное освоение учебной программы.

Сколько длится академотпуск

Чаще всего студенты уходят в академический отпуск на 6-12 месяцев, что зависит от ситуации. Максимальный срок – 2 года, но с возможностью повторного оформления в случае отсутствия положительной динамики в состоянии здоровья. После окончания отпуска студент обязан явится в деканат, если он нуждается в продлении срока, или на занятия, если хочет продолжить обучение. Неявка в срок до 30 дней – основание для запуска процедуры отчисления из вуза или колледжа.

Как оформить академотпуск

Основание для инициации процедуры оформления академотпуска – личное заявление студента, дополненное документами, подтверждающими наличие уважительной причины. Помните, что студент не может иметь академических задолженностей, иначе его ходатайство будет отклонено.

При оформлении отпуска по медицинским показаниям или беременности нужно предоставить справку установленного образца – 095/У, без которой заявление не будет рассмотрено. В случае других проблем – справки и документы по требованию вуза или колледжа (информацию о перечне документов можно получить в деканате). После одобрения ходатайства формируется приказ, на основе которого студент будет отправлен в академотпуск.

Стипендия и общежитие

Приказ Минобрнауки России от 27.12.2016 №1663 гласит о том, что во время академического отпуска сохраняется лишь социальная стипендия. Выплата государственной академической стипендии прекращается на время отпуска и возобновляется после выхода из него. В это же время студент, который ушел в академический отпуск и нуждается в месте размещения, имеет право на продолжение проживания в общежитии с условием своевременной оплаты (место и коммунальные услуги).